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公司公告

寧德市汽車運輸集團有限公司關于公開遴選機關部室工作人員的通知

發布日期:2021/8/20 9:32:14     查看次數:

 

 

寧德市汽車運輸集團有限公司

關于公開遴選機關部室工作人員的通知

 

所屬各單位:

根據《寧德市交通投資集團有限公司人員流動管理暫行辦法》(寧交投綜〔2020〕228號)文件的精神,為進一步拓寬選人用人渠道,充實人員隊伍,健全從基層一線培養選拔工作人員的機制,現向公司內部開展公開遴選工作人員12名,請各單位做好宣傳和組織報名工作。

一、遴選原則

公開遴選工作堅持德才兼備、以德為先,堅持“民主、公開、競爭、擇優”,堅持能力素質與職位要求相適應,堅持考試與考察相結合的原則。

二、報考范圍

公司在編在崗的員工(含分、子公司)。

三、報名條件

(一)報名人員須具備以下條件:

1.具有良好的政治、業務素質,工作能力強;

2.具備大專及以上學歷;

3.年齡在45周歲以下(1976年7月以后出生);

4.具備崗位所需的專業、技能條件或工作經歷;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.符合遴選職位招考要求的其他資格條件和任職回避要求。 

 (二)有下列情況之一者,不得報名:

1.尚在試用期內的;

2.曾受過刑事處罰或勞動教養的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.被列入失信被執行人的;

6.法律、法規規定的其他情形。

四、遴選職位

根據公司機關各部室崗位需求和定編情況,此次面向公司內公開遴選工作人員12名,分別是公司投資發展部工作人員2名、安全保衛部1名、市場拓展部1名、經營管理部2名、黨群工作部2名、計劃財務部2名、辦公室駕駛員1名、工會1名。具體情況如下表。

 

崗位序號

遴選職位

人數

崗位說明

學歷

相關要求

A1

投資發展部工作人員

2

主要從事工程項目管理工作

大專及以上

土建類、工程管理類專業或從事土建類、工程管理類相關崗位1年以上工作經歷。

A2

安全保衛部工作人員

1

主要從事安全生產工作。

大專及以上

從事安全生產相關崗位1年以上工作經歷。

A3

辦公室駕駛員

1

主要從事小車駕駛工作

高中及以上

具有C1駕駛證,有從事駕駛1年以上工作經歷。

A4

市場拓展部工作人員

1

主要從事資產管理、對外聯系工作

大專及以上

從事企業管理相關崗位1年以上工作經歷。

 

A5

經營管理部工作人員

2

主要從事運輸生產工作

大專及以上

從事企業生產經營工作相關崗位1年以上工作經歷。

A6

計劃財務部工作人員

2

主要從事財務管理工作

大專及以上

從事財務相關崗位1年以上工作經歷。

A7

黨群工作部

2

主要從事黨務管理工作

大專及以上

從事黨務、辦公室、群團相關崗位1年以上工作經歷。

A8

工會

1

主要從事工會管理工作

大專及以上

從事企業生產經營、工會相關崗位1年以上工作經歷。

五、遴選程序

本次遴選工作按照制定方案、發布公告、組織報名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。

(一)發布公告。

在公司網站發布遴選工作人員公告,發布時間不少于14天。同時遴選公告以文件形式下發所屬各單位,由各單位張榜公布。

(二)組織報名。

本次公開遴選報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式進行。即由本人申請并報所在單位同意后方可報名,也可在征得本人同意后,由組織推薦報名。

有意愿的人員每人限報一個職位,多報無效。

報名截止日期:2021年8月20日-2021年8月26日18時止。

報名方式:本次遴選簡歷接收渠道只接受電子郵件投遞的方式,除此之外不接受其他任何方式。接收簡歷郵箱為:472504584@qq.com。投遞簡歷時,應注明遴選崗位(如標題“張三遴選A1崗位”),并附上《寧德市汽車運輸集團有限公司公開遴選工作人員報名表》(電子檔和蓋章掃描件)、本人身份證、學歷學位、教育部學歷證書電子注冊備案表、其他相關證書(職稱及職業資格證書)等相關資料掃描件。

報名人員應認真閱讀有關公告,核對所報崗位應具的條件。并對所提供資料的真實性負責。

(三)資格審查。

由公司人力資源部對報名人員所提供的資料進行審查。初審后一個工作日內以電子郵件和電話通知的方式向報名人員所在單位反饋審查結果。對未通過初審的說明理由;對填報材料不全的注明缺失的內容,并及時通知報名人員在規定時間內補填。初審不合格的,可于報名時間截止前改報其他崗位。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。凡弄虛作假的,一經查實,即取消遴選資格,并通報所在單位

(四)面試。

資格審查合格者為面試人選。按照資格審查合格人數與遴選計劃數一般不低于31的比例組織面試;未達到面試條件以及實際參加面試人員低于3:1的,在公司辦公室自動化系統(辦公OA)和網站公布取消或減少崗位的遴選計劃。

除辦公室駕駛員崗位采取實操測試和評分方式外,其他崗位均采取面試方式進行。面試題2題,公共題和專業題各1題,測查報名者的綜合分析能力和解決問題的能力。滿分為100分(公共題50分,專業題50分),最終得分不得低于70分。公共題由遴選工作領導小組負責出題,專業題由各遴選部門負責出題,做好保密工作。按照去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分作為面試得分,成績保留兩位小數。面試分數現場公布。面試考官不少于7人,考官和面試題目由公司遴選工作領導小組研究產生

面試成績相同時,名次排列采取以下辦法解決:若2個以上報考者面試成績相同時,實行面試加試。

(五)考察。

按遴選崗位計劃數,根據面試成績從高分到低分確定考察對象,考察對象與遴選計劃人數的比例為1:1。

選派2名以上人員組成考察組,考察組成員由公司人力資源部相關人員組成,考察組到考察對象所在單位進行考察,對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況和主要不足,以及綜合素質與公開遴選崗位的適應程度進行全面考察了解,并征求遴選人員所在單位黨組織意見,對考察對象紀檢、計生、綜治、征信等情況以及個人檔案進行審查。考察對象需提供工作總結。

若被考察對象考察不合格、放棄遴選資格或考察中發現其不符合報考資格,造成遴選職位沒有考察對象的,經公司黨委研究,按綜合成績從高到低依次遞補。

(六)公示與辦理手續。

考察對象面試成績不作為確定遴選人員的唯一依據。公司黨委根據參加遴選人員的面試成績、考察等情況集體研究,按照人崗相適的原則確定擬遴選人員名單,并分別在公司和擬遴選人員原單位以及公司網站進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有意見或者所反映的意見不影響公開遴選的,按有關規定程序辦理調動入職手續。

六、組織領導

為加強本次遴選工作的組織領導,公司成立遴選工作領導小組,領導小組辦公室掛靠公司人力資源部,負責遴選工作的組織和實施。遴選工作領導小組組成人員如下:

  :楊 

常務副組長:周 

副組長:蘇榮貴  章義光  林光忠  謝樹斌

鄭惠明  繆立康   

成員:施柳華  曾國山  陳鈴華   

        鄭步金    椿

    章庭源  郭永安  林明星

七、有關要求

(一)嚴格遴選工作紀律,按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定,對違反面試、考核的報名人員,取消面試和考察資格,已辦理調動入職手續的取消調動資格。對違反遴選紀律的工作人員,按有關規定進行處理。

(二)遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

(三)本次遴選工作方案由公司遴選工作領導小組具體負責解釋,未盡事宜由公司遴選工作領導小組研究確定。  


寧德市汽車運輸集團有限公司

2021年8月19日

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